Undersøkelsen vil være et verktøy til å kartlegge dagens landbruksaktiviteter i regionen, sett i sammenheng med hvilke ønsker og forventninger man har til fremtiden.

Undersøkelsen inneholder også en brukerundersøkelse som går på kontorets tjenester, og vil være viktig for at vi skal kunne gjøre en best mulig jobb for landbruket i regionen.

Vi oppfordrer flest mulig til å svare på undersøkelsen som du finner på kommunens forside, eller her
Undersøkelsen er også sendt ut til mange av brukerne per epost.

Ordfører hadde følgende innledning til formannskapet i møte 17. januar 2012.

• Ordfører viser til utsendt e-post med styrets innkalling til generalforsamling, med vedlegg.
• Viser også til orientering og konklusjon i formannskapet i 13. september 2011, der formannskapet gikk for en prosess med sikte på avvikling av selskapet der kommunen eier 51% og Willy Solberg eier 49%.

Bakgrunn:
Gausdal A-senter har avtale med NAV om drift av i alt 11 plasser; 5 VTA plasser (varig tilrettelagt arbeid) og 6 APS plasser (arbeidspraksis). Nåværende avtale går til 01.03.2012. Selskapets leieavtale med Oppland fylkeskommune i Noradhallen ble sagt opp for ca 2 år siden, er forlenget noen ganger, og går nå fram til 01.03.2012.

NAV har tydelig signalisert at framtidig utvikling av slike tilbud og avtale om drift av plasser, fortrinnsvis må gå til større selskap, i og med at små selskap vil ha problem med fleksibilitet, kapasitet og kompetanse og muligheter for å tilrettelegge tilbudet godt nok for brukeren.

Prosess:
Med dette som bakteppe har eierne i Gausdal A-senter i eiermøte startet en prosess med sikte på avvikling av selskapet, med  virksomhetsoverdragelse som en mulighet. Dette er formannskapet orientert om tidligere.

Selskapet har vært i kontakt med de 2 mest aktuelle aktørene for videre drift av plassene. Det er NAV som bestemmer hvem som får avtale om drift av plassene, men selskapet har sondert terrenget i forhold til virksomhetsoverdragelsen, - det vil si at de ansatte følger med, jfr Arbeidsmiljøloven. I regionen vår er det Lipro og Fretex som er de større aktørene, og i samråd med NAV er det Lipro en har valgt å drøfte ulike forhold med. Dette er på grunn av at Lipro har både VTA og APS plasser i sin oppgaveportefølje i dag. Både Lipro og Fretex er interessert i å videreføre aktuelle tiltaksplasser som Gausdal A-senter har i dag. Det har de bekreftet overfor NAV.

I prosessen har det vært flere eiermøter i Gausdal A-senter, og selskapet har også innhentet uttalelser fra selskapets advokat (fra Alver) og revisor (fra BDO), om avvikling og virksomhetsoverdragelse.
 
Selskapets eiere har i utgangspunktet vært mest interessert i en virksomhetsoverdragelse av selskapet, til Lipro AS. Lipro har bestemt at virksomhetsoverdragelse ikke er aktuelt for dem. På denne bakgrunn har eierne drøftet saken og anbefalt avvikling.

Advokaten har satt opp følgende prosedyre for avvikling:

• Selskapet er foreslått oppløst etter forslag fra styremedlem eller av aksjeeier.
• Innkalling til styremøte forberedes av daglig leder og sendes ut
• Styremøte avholdes. Styret foreslår for generalforsamlingen at selskapet oppløses.
• Styret innkaller til generalforsamling
• Generalforsamling avholdes.
• Selskapet besluttes oppløst og avviklingsstyre velges

Det er et usikkerhetsmoment knyttet til avvikling, og det aktuelle forholdet må generalforsamlingen se på. Dette forholdet er knyttet til midlene i selskapet. Selskapets advokat sier at selskapet avvikles etter Aksjelovens bestemmelser, og at ved en nedlegging av selskapet gjelder Aksjelovens bestemmelser. Det er følgelig ingen hindringer i vegen for å realisere verdier i selskapet. NAV henviser i tillegg til Forskrift om arbeidsrettede tiltak og at "Overskudd skal forbli i virksomheten og komme formålet og deltakerne til gode".  

Om generalforsamlingen bestemmer at selskapet avvikles skal avviklingsstyret håndtere avviklingen videre, herunder å håndtere framtidige pensjonsforpliktelser til ansatte m.v.
 
NAV håndterer plassene og inngår avtale med en ny aktør. For å komme videre med plassene trenger NAV  en skriftlig redegjørelse for at selskapet avvikles. Det er  en forutsetning for dem  før de går i dialog med Lipro. Underveis i prosessen rundt selskapet er NAV holdt løpende orientert, og de har en felles interesse med kommunen i forhold til å sikre nåværende og framtidige brukere et godt nok tilbud, enten det er i VTA eller APS plasser, om det er i Gausdal eller på Lillehammer. Det vil være utfra en vurdering av brukernes behov. 

Gausdal kommune:
I eierskapspolitikk for Gausdal kommune står det at innkalling til generalforsamlinger skal forelegges kommunestyret som referatsak slik at kommunestyret kan gi uttrykk for sin mening.  Rent praktisk vil dette kunne by på problemer dersom innkalling til generalforsamling kommer på et tidspunkt der det ikke er mulig å rekke å få saken fram for kommunestyret før avholdelse av generalforsamling.  I slike tilfeller anbefales det at innkallingen forelegges formannskapet.

Formannskapet vedtok dette i møte 17.01.2012:

”Gausdal kommune viser til innkalling til generalforsamling 18.01.2012. Gausdal kommune stiller seg bak forslaget om avvikling av selskapet. Kommunen forutsetter at NAV i samarbeid med ny aktør sikrer et godt tilbud til innbyggerne.” 
 

Eiendomsskatt

Fritak

Regionrådet for Lillehammer-regionen som består av kommunene Øyer, Gausdal, Lillehammer samt Oppland Fylkekommune har bevilget 500.000 kroner i en pott som arrangører kan søke på. Midlene skal fordeles på bakgrunn av to årlige søknadssrunder og er øremerket kultur og idrettsarrangment i Øyer, Gausdal og Lillehammer.

For å være støtteberettiget skal arrangementet være av nasjonal eller internasjonal karakter ift. deltakelse og oppmerksomhet. Arrangement av regional karakter støttes ikke økonomisk, men kan søke veiledning og kompetanse gjennom arrangmentkoordinator i Lillehamemr Turist.

Les informasjonsskriv.

Last ned søknadsskjema

For spørsmål  ta kontakt med arrangementskoordinator Stein B. Olsen pÃ¥ telefon 977 18106 eller steinb@lillehammer.com.

Den kan være greit med litt ekstra penger i januar, men her har DNB gjort en feil. Vennligst sjekk om du har fått dobbelt lønn og vært forberedt på at disse pengene vil bli tilbakeført.

DNB beklager sterkt de ulemper dette vil medføre.